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Case study

Quando la formazione diventa verificata, coinvolgente e misurabile

Con Gamindo, Immobiliare Botto è passata da una formazione erogata a una formazione verificata: più partecipata per i consulenti e più utile per chi la organizza.

01 · La sfida

La sfida di Immobiliare Botto

La formazione era già una priorità: comunicazione e ascolto, allenamento pratico con role play e formazione tecnica a supporto del lavoro consulenziale.

Il limite non era nei contenuti, ma nella possibilità di verificarne l’efficacia. Video, letture e spiegazioni in aula venivano condivisi con regolarità, ma era difficile capire se i concetti chiave fossero stati interiorizzati.

Immobiliare Botto aveva bisogno di:

  • Verificare l’apprendimento Soprattutto sulle soft skill, dopo video e aula.
  • Misurare l’efficacia Capire cosa i consulenti hanno davvero interiorizzato.
  • Coinvolgere la rete vendita Rendere la formazione un percorso osservabile.

02 · La soluzione

Una gamification coerente con la cultura aziendale

Gamindo non è stato visto come una piattaforma per “fare quiz”, ma come uno strumento per aumentare l’attenzione, stimolare la partecipazione e dare più energia alla formazione.

  • Classifiche e sfide

    Dinamiche multiplayer che creano coinvolgimento e sana competizione, coerenti con lo spirito del team.

  • Apprendimento verificato

    Test e quiz finali che rendono evidente cosa è stato appreso dopo ogni contenuto.

  • Partecipazione attiva

    Da fruizione passiva a partecipazione: sapere che arriva una sfida cambia il modo di seguire.

Focus · Momenti Gamindo

Da formazione erogata a formazione verificata

Oggi Gamindo supporta la formazione della rete vendita con test e percorsi che verificano la comprensione dei contenuti, ed è diventata la modalità di formazione preferita dai consulenti.

Sapere che a fine video ci sarà una sfida su Gamindo ha cambiato il modo di seguire la formazione.

  1. 01 Video formativo Il team guarda insieme il contenuto, spesso in presenza.
  2. 02 Quiz finale in contemporanea Una sfida multiplayer con classifica, subito dopo il video.
  3. 03 Lettura delle lacune I risultati orientano la formazione successiva. 1–2 volte al mese

03 · I risultati

Cosa è cambiato per la rete vendita

  • Verificata

    Apprendimento verificato in modo più chiaro, soprattutto dopo i video.

  • Partecipata

    Più attenzione e partecipazione attiva durante le sessioni.

  • Più efficace

    I consulenti oggi prendono molti più appunti rispetto a prima.

  • Orientata

    Le lacune comuni indirizzano la formazione sui temi da rafforzare.

5 mesi

percorso per i nuovi inserimenti

Con la Botto Academy il modello diventa blended: aula, video da seguire da casa e verifiche settimanali su Gamindo. E si apre a nuovi utilizzi oltre il training.

  • Team building
  • Marketing
  • Screening HR

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