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Case study Come Italgas ha reso la formazione più coinvolgente e misurabile
La IG Academy, costruita sui tre pillar Excellence, People e Innovation, ha portato edutainment, AI e assessment nei propri percorsi, rendendo l’apprendimento più vicino alle abitudini digitali delle persone e finalmente misurabile.
01 · La sfida
La sfida di Italgas
Nel tempo il modello formativo dell’Academy si è ampliato, passando da una logica tradizionale a percorsi sempre più on-demand, blended e orientati allo sviluppo continuo.
La sfida era rendere l’esperienza formativa più chiara, coinvolgente e coerente con le abitudini digitali della popolazione aziendale, mentre aumentavano contenuti, touchpoint e modalità di fruizione.
Italgas aveva bisogno di strumenti capaci di:
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Aumentare l’engagement Rendere le persone parte attiva della formazione. -
Supportare i percorsi blended Integrare momenti in aula, on-demand e digitali. -
Misurare l’apprendimento Valutare in modo concreto l’efficacia dei percorsi.
02 · La soluzione
Il linguaggio digitale che le persone conoscono già
Da marzo 2025 Gamindo è parte dell’ecosistema formativo di Italgas: avvicina la formazione aziendale all’immediatezza di piattaforme come Netflix e Duolingo, che le persone usano ogni giorno.
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Edutainment
Percorsi interattivi che rendono il learner parte attiva e mantengono alta l’attenzione, in linea con la filosofia dell’Academy.
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Creazione con AI
Moduli costruiti e rifiniti più in fretta, senza rinunciare a qualità e precisione dei contenuti.
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Da qualsiasi fonte
Materiali didattici, procedure, istruzioni operative e comunicati interni diventano percorsi formativi.
“Gamindo è totalmente in linea rispetto alla filosofia edutainment.”
Focus · Progetto Evolve
Reskilling misurabile, dal pre al post assessment
Evolve è un progetto di reskilling approfondito con Claudio Aceto, Talent Metrics & Technical Training Expert in Italgas. Nel corso “Distribuzione Gas Base”, prodotto con Gamindo, la piattaforma è stata usata come strumento di pre e post assessment.
La misurazione si inserisce nella logica della matrice di Kirkpatrick e abilita un approccio strutturato alla valutazione dell’efficacia formativa.
- 01 Pre-assessment Fotografia iniziale delle competenze delle persone.
- 02 Percorso “Distribuzione Gas Base” Creato con Gamindo e l’AI, fruito in modalità asincrona.
- 03 Post-assessment Nuova misurazione a fine percorso. +15–20% risultati dei test
03 · I risultati
Cosa è cambiato per l’Academy
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Misurabile
Valutazione dell’efficacia formativa coerente con il modello di Kirkpatrick.
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Più veloce
Sviluppo dei contenuti accelerato dall’AI, senza sacrificare qualità e precisione.
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Memorabile
Attenzione alta e ricordo a lungo termine: le persone sono parte attiva del percorso.
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Scalabile
Formazione asincrona sostenibile e accessibile, che diventa patrimonio stabile dell’organizzazione.
+15–20%
nei risultati dei test
Per Italgas il valore di Gamindo supera il concetto tradizionale di gamification: unisce engagement, semplicità, precisione e misurabilità.
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